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研究生暑期实习报告

www.0s.net.cn 4篇 www.yabovip22.com 读后感 周记 时间:04-09 12:58

  暑假实习是大学生必须经历的一件事情,是大学生接触社会的第一道门槛,实习完后自然是要写实习报告,这不是任务,而是对自己的负责,实习过程中的很多经验和感受都会成为你无形的资本,整理的研究生暑期实习报告,欢迎阅读。

  研究生暑期实习报告(一):暑假的导医实习生活

  研究生暑期实习时间:#######-——####

  研究生暑期实习内容:导医

  导医经历:天去的是呼叫系统,即咨询处。刚开始对病人的问题几乎是一无所知,但是在师兄师姐们的带领下,我也逐渐熟悉了各个诊室的位置以及怎样从挂号单上判断是哪个诊室。也逐渐记住了各楼层的科室分布、挂号处的分布。经过半天的锻炼我基本上可以应对患者们提出的问题。这让我很开心。接下来我每天去了一个诊室。但是由于我专业知识不够,大家都不会给我分配太多的任务。我只是偶尔帮忙拿个东西、换个口杯或其他这样的工作。护士姐姐们经验都很丰富,有过来咨询的患者她们也就回答了。我能帮上的忙不多,觉得有些惭愧。大部分时间都用来观察老师们或师兄师姐们的治疗。我看到了很多根管充填。还看到了几例补牙。还有一个切龈术。收学获习很网大。

  导医感触

  感触医生高超技艺这次见习让我深刻感受到用“心灵手巧”这几个字形容口腔医生是再合适不过的了。我去的是牙体牙髓科。这个科室常见的病例是根管治疗和补牙。医生们操作的平台不过是面积不到一平方厘米的牙齿里面的一个小洞。而他们用的器械大部分也是很小的很精密的,必须要手很巧才能完成这样的操作。一个根管直径不过一二毫米,却要填充进去很多牙胶尖和其他材料。而老师们的操作很娴熟,就可以在细细的根管里活动自如,灵活地填补和取出各种东西。他们的技艺不禁让我有些叹为观止了。还有一次看到一个老师补牙。用跟牙齿颜色非常接近的材料代替缺损的牙齿,按照牙齿本来的形态,把材料安放到相应的地方,再用工具多次修饰、从各个角度观看。最后做出来的牙齿真的是可以以假乱真。大概只有口腔医生自己才能看的出来是一颗假牙齿。我觉得他们治疗一个病人,就像是完成一件艺术品一样,精雕细琢,过程有可能很漫长很耗费时间和心思,但是最后看着做出来的成品,自己心里却体会到了最大的喜悦。

  感触护士周到服务这次见习接触的护士姐姐们也很让我佩服。以前想当然地认为对人和蔼是一点都不困难。但是真的到了医院却发现真是说起来容易做起来难。天我热情高涨,对每个病人真的是尽自己最大努力服务周到。但是随着一天天工作的劳累,就开始变得烦闷起来。每天回答的问题几乎都有固定的答案,时间久了我觉得自己就是一个复读机。于是见到病人说话能简短就简短;能不说就不说。而且开始见到病人都是微笑服务,但是后来我觉得掩盖在口罩下面的表情即使微笑也不会让人看到,自己的微笑也得不到回应。于是有了口罩的掩盖,我的表情一度很冷淡。但是护士姐姐们很让我佩服。她们天天跟病人打交道,跟病人交流时的用语也是只有固定的那么几句话。但是她们不因为自己的厌倦而改变态度,始终热心对待病人。而且她们跟医生配合十分之默契,医生很少说要什么东西,因为护士们都会提前准备好。这样看病的效率就非常之高。

  感触求学学无止境这次见习还让我体会到了一个词“学无止境”。开始我跟的是教学号,也就是一个老师带一些研究生或博士生。看着这些师兄师姐们的操作,我觉得他们已经很厉害了。但是接下来几天又见到“名老专家”们的治疗,他们真的是更技高一筹。他们的操作更娴熟,观察更仔细,定位更准确;而且,他们对待病人的态度更好,让人有如沐春风的感觉。从而我觉得医学这个科目真是一个让人可以,而且必须终身学习的科目。经过进入大学校门之前十几年的寒窗苦读,和进入大学以后七年或者更长的漫长求学之路,等到毕业的那时候我们可能觉得自己已经很了不起了,在别人眼里经过这么多年学习的医生也已经很厉害了。但是其实我们刚毕业的那个水平和这些高水平的专家们还是有很大差距的。在这之后的人生路上我们还要不断学习,要学的东西还有很多。

  感触病人需要呵护几天的经历让我看到了病人的“弱者”形象。来医院的病人,不管工作岗位、社会地位、个人收入、生活环境如何,在这里似乎都是同一个形象。他们都很尊敬地对待医生,脸上总写着一脸焦急,医生要求陈述病情的时候总是尽力地多说一点,直到医生说好几次“晓得了”才会停下。在一个病人的工作岗位和生活圈子里,他也许是一个很优雅的人,也许是一个很张扬的人,也许是一个很沉默的人,但是在医院里,所有这些性格特点似乎都看不出来。在面对自己的身体时,人往往是最本质的,最真实的。在医院里,来看病的人,不管是谁,他们面对的是自己的缺陷,自己的身体发肤。这时候他们是弱者。是柔弱的。而能够补救他们缺陷的,就是医生。这个想法每每让我反思自己对病人的态度,让我想起希波克拉底誓言那庄严的誓词。健康所系,性命相托,面对此时的“弱者”我们医生担负这很艰巨也很神圣的任务。

  我的想法经过这次导医我认识到动手的重要性。我觉得自己的动手能力很差,以后要注意锻炼动手能力,一定要自己找机会多练手。另外还要注意自己的语言表达能力、交流沟通能力。这些对于一个医生来讲也是至关重要的。

  导医印象这次导医是次时间较长呆在医院,给我留下了深刻印象。我初步了解了口腔医学的分科情况以及牙体牙髓这个科室的常用材料和器械。对治疗过程也有了一个很粗略的了解。虽然这些知识都很浅薄,但是我相信在以后学习专业知识时我会回想起这次导医的经历,而且这次导医让我接触到的东西可以对以后的学习有所帮助。

  这次暑期实习安排的导医活动让我受益匪浅。医院里的老师们和师哥师姐们看到我们有这样的机会也很羡慕。我觉得我没有浪费了这次机会,自己有了很大的收获。次社会实习的经历就让我体会到了它的重要性。它是我们在课堂之外另一个学习的机会。如果有机会,以后一定要多参加社会实习活动。

  研究生暑期实习(二):石化企业暑假实习

  暑期是一年中最热的时候,但和天气一样热的是研究生对社会实践的热情。他们走出校门,融入社会,在多样的社会实践中,丰富自己的阅历,了解和感悟人生真谛。

  力行而后知之真。社会实践是促进理论与实际相结合、学校与社会相结合、学生与群众相结合的有效渠道,同时,研究生社会实践更注重实践与学术研究结合、实践与就业挂钩,提倡开展专业社会实践。今年暑假,我校研究生共组成10支实践队奔赴农村、社区、石油石化企业、街道、机关等不同区域开展多方位、多领域、多角度的专业实践、科技服务、社会调研等活动。其中,博士团社会实践是我校研究生社会实践的品牌活动,今年博士团前往辽阳、新疆油田等地参观考察和开展科技交流,促进理论与实践相结合,帮助自身明确科研方向,提升科研的动力和信心。

  理论与企业生产相结合,专业实践展风采

  “学至于行而止。行之,明也”,“致知”和“力行”是学习过程中互相促进的两个环节。为使研究生将所学的专业理论与生产实际相结合,走在科技合作和服务企业的前列,今年10支研究生社会实践队中有3支以“百名博士赴基层,千名硕士去一线”为目标。他们结合我校专业特色,立足石油石化企业需求,分别奔赴辽阳石化、辽宁奥克化学股份有限公司、新疆油田和惠城石化,进行专业实践和兼职锻炼。

  “请问咱们辽阳石化公司在催化加氢装置中主要使用的催化剂是什么类型的催化剂、其寿命大约为多长时间,回收利用情况如何?”“请问在炼油和石化设备中经常出现的腐蚀性问题是如何解决的?”“请问在芳烃车间,如何控制对二甲苯的产率和产物的选择性?”这是在辽阳石化分公司的会议室里,博士团成员与辽阳石化各科室负责人和主要技术骨干进行交流时询问的一些问题。辽阳石化是我国着名的石油化纤基地,原油加工年产量为千万吨,芳烃及其衍生物产量位居全国前列。博士团成员深入实践,参观了加氢裂化、加氢精制、加氢脱硫及催化重整等装置和控制车间,并就实际生产过程中面临的各种技术难题,与现场领导、专家进行深入探讨,在为油田技术创新出谋划策的同时,自身的理论与实际也得到更好的结合。

  博士团赴新疆油田开展社会实践期间,先后参观访问了新疆油田勘探开发研究院、工程技术研究院和实验检测研究院,针对新疆油田在勘探开发、稳产增产、环境保护等方面面临的技术难题,博士团成员与油田专家学者进行了交流探讨,并对新疆油田稠油开采特色技术—SAGD技术的发展应用提出自己的见解。

  而化学工程学院的社会实践队员开展了为期21天的“博学在石大,笃行于惠城”实践活动。实践队员在惠城石化被安排在技术服务中心,生产管理部二车间、反应岗位、干燥岗位……进行顶岗实习。他们和惠城石化公司的员工一起,进行催化剂原料性质分析和油品分析,巡检设备和车间,绘制车间总工艺流程图等。这期间,队员们还了解到不少关于日常生产所需检测控制的内容,学习内操师傅负责的DCS控制系统,了解现代化生产的控制操作方法。“21天的时间,我们度过了求学生涯中最丰富宝贵的阶段,领略了实践与理论相结合的奥妙,体验了专业理论与生产实际相结合的无限魅力,使我们的工作能力与人生阅历都有了很大提升与拓展。”队员步长娟说道。

  致力于专业理论与生产实际相结合的研究生社会实践越来越受到重视,经过多年探索,学校形成了以油田企业和邻近企业为依托、“课题研究、锻炼能力、服务社会、促进就业”四位一体的社会实践模式。这一模式立足于石油石化企业需求,结合研究生专业特色和企业工作特点,极大地鼓励了研究生结合导师项目、课题研究等开展创新创业活动,做好科技服务工作。

  关注社会热点 勇于责任担当

  “关注社会热点,点评当今时事,以独特的视角呈现出世界各个角落的人文特色,让自身有所思有所想”,这就是研究生社会主题实践的宗旨与意义。除了结合所学专业知识开展有针对性的具有学术背景的社会实践活动外,在研究生社会实践队伍中还有不少以社会热点为关注对象,在对社会焦点问题的调研和探求中体现着自身的担当。今年的两支研究生实践队伍就将调研重点放在了社会普遍关注的新生代农民工及婴儿岛等社会热点问题方面。

  7月5日,孙思聪所在的行知实践队由学校启程,先后赶赴青岛啤酒厂、海信集团、城阳区工业园、城阳区人才招聘市场、城阳区劳动和社会保障局等地实地调研新生代农民工生存、生活状况。他们入住青岛啤酒厂和海信集团等企业、工厂,与新生代农民工共同生活,近距离了解他们的生活现状;在新生代农民工密集的地区如城阳区中心街道,了解市民对他们的看法。与此同时,实践队员还联系到当地法院、医院向新生代农民工开展法律、维权讲座和心理健康教育,建立法律(心理)咨询室或热线电话,为他们的“再教育”、“再就业”提供良好的渠道。此外,实践队还在农民工当中举办了“写给自己的信”活动,帮助他们减轻心理压力。

  “梦想没有高低、贵贱之分。新生代农民工虽然获得城市的认同困难一些,扎根城市的梦想也较难实现,但他们都在努力奋斗着、前行着,我们非常敬佩他们,也呼吁社会多给予他们关心和帮助。”实践队员王迪说道。

  针对当前广受热议的婴儿岛话题,8月下旬,我校研究生组织的社会实践队对婴儿岛相关情况展开调研。实践队员先后奔赴南京、济南儿童福利院,调研婴儿岛使用状态和弃婴的相关情况。根据调研情况,目前国内大部分儿童福利院所设立的婴儿岛都处于封闭状态,不准外人参观、咨询、调查任何相关事项。就南京市儿童福利院而言,婴儿岛外部已有铁栏围住,大门紧闭,婴儿岛不设开放日,也不允许进行慰问和咨询。据了解,该福利院自正式启用以来已经收容弃婴800多名,弃婴年龄大多在1至3岁之间,残疾率极高,可达98%左右。婴儿岛本应是“生命的呵护之地”,如今却成为弃婴人不负责任的“逃难所”。

  “看到年仅2岁的可爱宝宝被遗弃成为孤儿就好心痛,这怎么也是一个生命啊!”队员李哲说,“希望相关家长承担起身为父母的责任,同时期待社会加大救助力度和执法力度,让父母不因无力救治而遗弃病残孩子,对于恶意丢弃婴儿的行为也要依法从重处理。”

  把握时代脉搏 探究就业难题

  “针对当前研究生倍感压力的就业问题,我们进行了就业地域选择和工作心理变化两方面的调研。”研究生就业调研社会实践队队员乔梦辰说道。实践队的队员们通过学校、相关学院的网站及QQ、人人网、朋友圈等新媒体渠道发起关于“在校研究生就业城市选择”的问卷调查,并分别在北京、青岛、东营、潍坊等一、二、三线城市,进行实地走访调查,同时通过网络即时通讯工具、电话等方式对其他城市的学生进行语音访谈。

  “当前研究生就业压力较大,只有10.29%的研究生有清晰长远的生涯规划,而89.71%的研究生对自己专业的就业前景感到困惑,半数以上的同学对当前社会的就业形势不大看好,倍感压力。选择职业时首先选择工资水平及福利高的国有企业的研究生占85.29%;同时,50%以上的研究生更愿意去北京、上海等大城市发展,去西部等偏远地区发展的很少;在影响就业的因素方面,工作经验、综合素质、性别差异占前三位。此外,已经在边远地区就业的研究生也有50%以上打算跳槽。”队员张涛说道。

  无论是专业实践、社会专题实践还是社会调研,今年暑假我们在专业实践中磨砺,在服务社会中成长。“纸上得来终觉浅,觉知此事要躬行”,社会实践能够帮助研究生更好地了解企业生产实际和社会百态,是研究生们锻炼自我,不断提高自身综合素质的重要平台,研究生们一定会在实践与学术研究相结合的道路上不断磨练自己,成就自己,砥砺笃行之。

  研究生暑期实习(三):浙江红蜻蜓鞋业股份暑期实习

  武汉的天空始终飘着淅淅沥沥的小雨,但这并没有影响我激动的心情,因为我就要随同其他50多位研究生同学乘坐武汉直达温州的1585次列车,正式踏上由教育部武汉直属高校和温州市人事局共同组织的暑假实习之旅。下午3点40分,火车缓缓驶出武昌火车站,前面迎接我的,将会是一个完全陌生的环境和完全未知的生活,激动、担心,不同的感受混合着,让我充满了期待。我参加实习的企业是浙江红蜻蜓鞋业股份有限公司,是浙江一带较有名气的一家民营企业,而作为实习队伍中为数不多研究生一年级的学生,我更是非常珍惜这来之不易的实习机会。

  当火车到达终点站——温州站,一踏上温州这片美丽而富饶的土地,我就感觉到它跳动的经济活力,感受到它特有的热诚,心情更加兴奋不已,无比期待即将开始的实习生涯。

  上面这段文字是我暑期去温州实习的www.yabovip22.com,每当看到这段文字,就让我想起实习的点点滴滴。虽然与温州一个多月的“零距离接触”时间很短,但是却给我留下了无尽的思考和财富。

  “干大事”与“做小事”

  心里一直有个比较单纯的想法,对于“学有专攻、志存高远”的研究生来说,“干大事”、“成大业”似乎是很多人理所应当的梦想。然而进入红蜻蜓实习后,才发现每个人都要从最基层、从小事做起。面对心理上巨大的反差,能否坦然面对就成了不小的挑战。

  7月6号,到红蜻蜓报道的第一天。我被安排到红蜻蜓集团的人力资源部,负责接待的师傅很热心,刚给我分配完员工编号,就安排了近几天的实习内容——协助完成部门的日常工作。与其说是协助工作,还不如“打杂工”更加形象,接下来的几天里,部门里各种琐碎的小事基本都由我处理,资料输入、文件复印、接电话,甚至连饮水机换桶装水,都由我专职负责,我成了部门里的机动救火员,在不同的岗位中忙碌着。但是,再新鲜的工作也经不起重复,三天过去了,还不见师傅给我安排新的工作,我心里开始嘀咕:不会让我做一个月的勤杂工吧?偷偷打电话给在巨一集团实习的师兄,没想到我们的遭遇竟然出奇的相似,于是我安慰自己以平和的心态来做好本职工作。

  转机出现在实习的第五天。那天,我到公司比较早,刚刚把整个部门的卫生打扫了一遍,同事们才陆续到齐。坐在对面的汤大姐找到我,说总监要给我安排工作任务。原来红蜻蜓集团正在准备2013年度全国质量奖的现场评审工作,浙江有7家企业提出了申报,只有红蜻蜓进入了8月中旬的现场评审。为了迎接这次评审,公司要进行一次财务审查,我的任务就是在总监刚刚签过名的厚厚一摞工资单上盖章。总监一边签名一边跟我闲聊,临走时还递给我一个文件夹说:“你既然是高材生,那就帮我准备几份公司员工满意度调查方面的材料吧!”

  我接过文件夹,欣然受命。文件夹里面是申请全国质量奖的几份材料,分别是《全国质量奖评审标准培训教材》、《卓越绩效评价准则》,以及红蜻蜓近三年的员工满意度调查问卷和汇总数据。面对杂乱无章的一堆材料和数据,我有些无处下手,但我很快就发现,虽然公司每年都开展员工满意度调查,但是随意性很大,从问卷设计到抽样调查过程都缺乏一个规范性的指导文件,造成调查结果缺乏对比度,没有运用的价值。于是我萌发了起草《红蜻蜓员工满意度调查管理办法》的想法,并得到了总监的大力支持。

  没有现成的模板可以复制参考,也没有相关的专家可以咨询,我就模仿一些通用的法律条文的结构,结合手里的资料编写每一个条目。我仔细阅读了中国现行的十几部法律,从总则、细则到附则,在这样一种模仿、吸收、整合的过程中,《红蜻蜓员工满意度调查管理办法》的初稿形成。为了跟公司其他的文件相统一,我还特意从档案里找来公司《员工招聘管理办法》,按统一的标准调校了版式。当我怀着忐忑的心情把打印稿交给总监的时候,她觉得一些条款不适用公司当前的情况,但总体上还是比较满意。我非常高兴,辛辛苦苦忙活了四天的成果终于得到了肯定。高兴之余,我按照总监提出的修改建议进行了补充和完善,使之更加实用。有了规范的文件作指导,后面问卷的整改和调查数据的分析就顺理成章了。

  “雾里看花”与“零距离接触”

  以前总是以求职者的身份来看待招聘会,然而总是“雾里看花”,信息不对称造成了自己不懂得企业想要什么样的人才,这次实习恰恰给了我以招聘者的身份与招聘会“零距离接触”的机会。

  7月,温州市夏季大型人才招聘会拉开帷幕。一大早,我就跟随人力资源部的招聘主管乘车来到了红蜻蜓集团的招聘会展位,会场外早已聚集了很多求职者,他们每个人手里都抱着厚厚的一摞求职简历,仿佛抱着自己的理想而等待着挑选。我以前没有招聘的经验,就请教旁边的主管,他拿起展位后面的一把椅子摆出去,开玩笑似的说应该贴一个字条:虚位以待!

  由于求职的

  正式踏上由教育部武汉直属高校和温州市人事局共同组织的暑假实习之旅.下午3点40分... “雾里看花”与“零距离接触” 以前总是以求职者的身份来看待招聘会,然而总是“雾里...

  这次实习恰恰给了我以招聘者的身份与招聘会“零距离接触”的机会. 7月,温州市夏季... 作为人力资源部里唯一的硕士研究生,总监特意把本次业务培训的第一讲交给了我,让我...

  但这并没有影响我激动的心情,因为我就要随同其他50多位研究生同学乘坐武汉直达温州的1585次列车,正式踏上由教育部武汉直属高校和温州市人事局共同组织的暑假实习之旅...

  研究生暑期实习(四):工程设计院暑期实习

  2***年七月十四日,我怀着一丝紧张和兴奋的心情踏入了xx华电工程设计院有限公司的办公室,开始进行为期一个月的社会实践。接待我的是王经理,人挺和气,一番寒暄过后,他便给我介绍起了公司的情况以及给我安排的工作。公司刚成立不久,许多工作也是刚刚步入正轨。之前我和公司已经有过沟通,在了解了我的实际情况后,安排给我的工作是计算机管理与维护。介绍完公司的情况,王经理又把小林介绍给我,原来他现在在公司就做计算机管理与维护的工作。小林也是刚进公司,年纪和我也差不多,所以对我很是热情,也没什么架子。还没等我问他工作安排,他就指着桌上的电脑,笑着说道:“来吧,我们开始工作吧。”于是我的工作就这样开始了。

  我们目前的工作是给公司组建局域网。对于这方面的知识我在学校学过一些,加上之前也曾在寝室和同学一起组过局域网,所以对这项工作我是充满信心。我来之前小林还没想好到底如何组建局域网,于是现在就和我商量起来。电脑十二台左右,要求只是进行文件的互相传输,达到资源共享的目的。讨论下来,最后决定通过集线器来连接各台电脑从而构成星型网络。我们舍弃了购买交换机的想法,虽然交换机处理数据的能力更好,但是因为公司目前只需要组建十多台电脑的小型局域网,对于数据的处理要求不高,暂时也不会需要共享上网,一段时期内公司也不会进行大的扩展,而且通过集线器组建的网络成本较低,也比较方便。为了布线的方便,我们也向领导提出了适当调整办公室的布局,同时也把组建局域网的构想做了汇报,得到了领导的同意。我们罗列了需要购买的物件的清单,设计好了办公桌的布局,测算了一下需要购买的网线的长度。接着,我们买好了集线器、网卡、网线等需要的设备,办公室的布局调整也已经完成,接下来就开始组网了。

  首先给每台电脑都安装上了网卡,之前已经定好了集线器的摆放位置,接着用网线把每台计算机的网卡和集线器相连,我们购买的是十六口的集线器,足以应付目前这十二台机器,多余的接口可为将来增加的计算机所用。通过集线器以及网卡上的指示灯可以来判断是否已经连通。各台电脑连通之后,接下来就进行软件的设置了,我们添加了一些网络协议,给每台电脑设定了ip地址和子网掩码,并且设置了工作组,便于以后的访问和查找。对于每台电脑进行有序的数字编号是必要的,这将方便今后的管理。对于连接打印机的电脑也进行了单独的设置,已使得其他机器能通过该台电脑进行打印的操作。进行到此,我原本觉得应该大功告成了,再接下去的试用阶段,一切都很顺利,我心中忍不住一阵高兴。可是没高兴多久,问题便出现了,原来装有windowsXX操作系统的机器可以访问98操作系统的机器,但反过来就不行,这也是事后才得出的原因,当时我只是认为造成不能访问的原因可能是网卡或是集线器、网线的问题,或者就是设置里的问题,于是赶紧换接口、换网卡,忙活了一阵还是没能解决。当时我也是很焦急,回家静静的思考,才想起可能是操作系统不一致的问题。后来上网查找了一些资料,果然印证了我的想法,并且找到了解决办法。原来需要在XX的操作系统下先设置一个用户帐号,98系统下的机器只要凭此帐号就可以登陆XX的机器了。如此一来,总算把这个问题解决了。这样,公司的局域网终于是架设完成了。

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